亚马逊将打击假冒商品并支持监管人脸识别技术

2019-10-13作者:责任编辑NO。石雅莉0321

  新浪科技讯 北京时间10月12日早间音讯,亚马逊周四表明,跟着该公司大力扩展事务,并与全球各地的监管组织和立法者频频触摸,它现已意识到许多有争议的问题。

  亚马逊在周四宣布的一篇长达1300字的博客文章中论述了它在11个灵敏问题上的态度。但该公司也表明,其间“存在进行良性争辩和定见不合的空间。”该文章触及的主题包含最低工资、气候变化、职场多样性、移民、法规、冒充产品和数据隐私。

ag捕鱼王开户|首页  这篇文章的发布正值美国许多政界人士对亚马逊的规划、商场力气、交税状况和工人待遇表达忧虑之际。除了常常炮轰亚马逊的美国总统特朗普外,民主党总统提名人伊利莎白·沃伦(Elizabeth Warren)乃至游说要将亚马逊和其他大型科技公司分拆。而欧洲也在对该公司进行调查,以确认其运用商家数据是否违背竞赛规矩。

  亚马逊并未在周四的博客文章中提及反垄断问题,但的确表明其面部辨认技能Rekognition会被乱用,而且应该敏捷置于政府的监管结构之下。该技能可用于协助寻觅失踪儿童并确认儿童性交易的受害者。

  关于冒充产品,亚马逊敦促更严厉的联邦法令对不良行为者进行处分,一起着重要花费超越4亿美元来削减网站上的冒充产品数量。亚马逊的冒充问题最近已从该媒体和其他媒体获得了很多报导,该公司在其最新的年度报告中初次就冒充产品向投资者宣布正告。

  亚马逊的年收入超越2300亿美元,具有64.7万名职工。但这种规划也给它带来了更大的职责。

  该公司宣传其每小时付出15美元的最低工资,是联邦最低工资的两倍多。针对亚马逊缺少在可再生能源方面缺少详细方针的批判,该公司重申到2040年完成“零碳”碳排放,到2030年运用100%可再生能源的许诺。

  亚马逊表明,虽然最近遭到了对立,但它将持续向大型石油公司供给云服务,以协助“下降其传统事务的碳密度,并协助他们加快可再生能源事务的开展。”

  关于作业场所多样性的问题,亚马逊表明将同工同酬放在首位,并推进经过《相等法》。亚马逊第一流的办理团队大多是白人,而其CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)最信任的S-Team参谋团队中也只要一位女人。(樵夫)

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